Bedømmelser af Dyruphus, OK-Centret
2012-01-28
kirsten
Hvad er det der gør ondt og vækker vrede? hvis du har dit på det rene og ved at det forholder sig anderledes så kan jeg ikke finde ud af hvor den vrede kommer fra! Du skriver at den fornemste opgave er at gøre det bedste. Men hvad nu hvis det i gør ikke er det bedste ? Kunne den mulighed eksisterer? Du skriver at det jeg skriver ikke er virkeligheden. Det vil sige at der er lukket af for forandring og at noget kunne gøres bedre? TRIST!
Der findes mange virkeligheder:) En af de virkeligheder der findes er at man idag, ud fra evidensbaseret viden ved at grøntsager, bevægelse og daglig udfordring både af krop og hjerne er sundt.
Når nu du selv nævner menneskesyn er det vel naturligt at spørge: Hvad er dit? Når man arbejder med syge, vil de fleste vel foretrække et menneskesyn der ligner noget med at syge mennesker skal tilbydes de samme muligheder som raske, ikke sandt? Jeg formoder at de fleste vil støtte op om at netop syge mennesker når de bliver revet ud af deres liv og placeret på et hjem har behov for at der sker noget i dagligdagen der hvor de nu er tvunget til at befinde sig.
Nej tak, Jeg har ikke behov for at få din nuance på mit menneskesyn. Uanset hvor lys du påstår dette er.
Jeg er nemlig af den overbevisning at allle mennesker altid vil have hver deres opfattelse af ting og at det er vigtigt at lytte for man kan altid gøre ting bedre. Det kaldes udvikling. Jeg vægter faglighed kontinuerlighed og viden højt og mit menneskesyn, Jaa, Det var jo n
- Firmaet svarer
- Indberet bedømmelse
2012-01-28
kirsten
Vil da også lige sige at, jeg lægger mærke til at du i dit indlæg diskuterer ud fra, menneskesyn. Det er en uendelig farlig størrelse at have som (kvalitetsfaktor) når man arbejder med mennesker. Jeg kan anbefale dig at læse sundhedsloven, og etiske retningslinier. Så er der grobund for at koble følelserne fra, og få fagligheden med så du ikke bare arbejder ud fra det mantra at du gerne vil male dagen grøn eller blå eller give mit menneskesyn en lysere nuance. som jeg iøvrigt ikke har bedt om.
Har du hørt ordet pligtetik? Det handler om ikke at gøre det gode, men at gøre det rigtige.
Har du hørt ordet samarbejdsaftaler og ved du hvorfor man laver sådan nogle i kommunerne? Det gør man for at sikre sig at man arbejder ud fra nogle faglige evidensbaseret kvalitets standarder.
- Firmaet svarer
- Indberet bedømmelse
2011
2011-05-11
kirsten
Dyruphus,det lyder fantastisk, ET, leve, bo miljø.Virkeligheden er dog en anden. Morgenpleje,morgenmad, hvorefter de placeres i en stol ved fjernsynet. Der sættes en video på feks. baronessen på slottet, pyt med at de har set den en milliard gange før, de er jo demente så det husker de ikke. Maden,røde pølser,varm kartoffelsalat eller fed ribensteg og brun sovs, (Eller jo billigere jo bedre konceptet) Aktivering, Nej,det dagcenter som er på stedet må ikke benyttes af beboerne.Det er da trist, det ville både gavne og glæde beboerne med adspredelse i den ellers triste,uendelige ensformige hverdag.
Lederen gør en dyd af stedet udadtil, fakta er, der gøres intet for beboerne, hverken for kosten eller for motivationen til livet for disse mennesker.
Demente er mennesker m.behov. Demente kan forlænge deres liv og få større livsglæde og måske enda styrke deres svage sider ved at bruge det som forfalder, nemlig deres hjerne og deres krop.Stedet må værre det man forstår ved helvedet på jord.
- Indberet bedømmelse
Kære Kirsten, og andre ! Jeg er ansat på Dyruphus, og har været det så længe det har eksisteret. Ved tilfældighed fandt jeg denne side, og må sige, blev da trist ved at læse disse ord. Selvfølgelig, ikke alle kan have blot gode oplevelser, heller ikke hos os, MEN det du beskriver, ja det er jo slet ikke virkeligheden. Jeg har både være i Dagcenteret, og nu som aftenvagt i eet af husene. Jeg kender mine kollegaer, de forskellige huse, og det du beskriver kan jeg slet ikke kende. Her er højt til loftet, her bliver taget vare på hver enkelt, på en god og kærlig måde. Vi lever som små familier, og på godt og ondt. Der er gode dage, der er dage hvor der er flere udfordringer end andre. Og der er dage hvor vi hopper over hvor gærdet er lavest, og måske serverer noget let mad, som i enhver anden familie. Men tag ikke fejl, her arbejder vi med hjertet. Vi møder hver enkelt hvor vi er, vi prøver at få alt til at gå op i en højere enhed, både mht. beboere, og ikke mindst pårørende. Vores fornemmeste opgave er nu engang, at gøre det bedste vi kan, og det gør vi, hver dag ! Jeg ved vi er hamrende dygtige allesammen, jeg ved vi gør en kæmpe kæmpe forskel, hver dag. Og, vi er så heldige, at rigtig mange fortæller os det. Så, synd du har haft den dårlige oplevelse, kan kun tro du har haft en dårlig dag da du skrev det. Venlig hilsen Per
2011-05-11
kirsten
Dyruphus,det lyder fantastisk, ET, leve, bo miljø.Virkeligheden er dog en anden. Morgenpleje,morgenmad, hvorefter de placeres i en stol ved fjernsynet. Der sættes en video på feks. baronessen på slottet, pyt med at de har set den en milliard gange før, de er jo demente så det husker de ikke. Maden,røde pølser,varm kartoffelsalat eller fed ribensteg og brun sovs, (Eller jo billigere jo bedre konceptet) Aktivering, Nej,det dagcenter som er på stedet må ikke benyttes af beboerne.Det er da trist, det ville både gavne og glæde beboerne med adspredelse i den ellers triste,uendelige ensformige hverdag.
Lederen gør en dyd af stedet udadtil, fakta er, der gøres intet for beboerne, hverken for kosten eller for motivationen til livet for disse mennesker.
Demente er mennesker m.behov. Demente kan forlænge deres liv og få større livsglæde og måske enda styrke deres svage sider ved at bruge det som forfalder, nemlig deres hjerne og deres krop.Stedet må værre det man forstår ved helvedet på jord.
- Indberet bedømmelse
Kære Kirsten! Du vil male dage grå ...? Der gør ondt og vækker vrede og er den grad grænseoverskridenede for mig,når jeg læser dit indslag om Dyruphus. De der har deres daglige gang her, vil vide at det ikke forholder sig som du har beskrevet. Tværtom, her er glæde, faglighed, samvær og ikke mindst nærvær.Beboerne har en hverdag hvor alle er unikke med hver deres personlighed. Der bliver draget omsorg, der er empati.Og Kære Kirsten de der arbejder på stedet elsker deres job og maler gerne dagen grøn eller blå!!! Det fremgår tydeligt at du ikke har kendskab til det område!Synd for dig, vi maler gerne dagen lys for vore beboere hver eneste dag.Gid jeg kunne bidrage med en lysere nyance på dit menneskesyn.
Der er ingen tvivl om at I har et stort stykke arbejde foran jer. Forandring er mulig hvor der er motivation til stede og det lyder ikke lige til at den (motivationen) er så stor på nuværende tidspunkt. Man kan jo forestille sig at fremtiden vil byde på nye generationer med viden om og ønske om aktivitetstilbud til den gruppe mennesker der bor sådanne steder (i det omfang de nu har ressourser til det) god og nærende mad til kroppen, hjernen mv. sikre essentielle nærringsstoffer og ikke mindst livsglæde og daglig bevægelse for at styrke kroppen. De muligheder findes ikke på dyruphus idag.